歡迎訪問  江西萬年青水泥股份有限公司!

郵箱登錄   客服熱線:0791-88160975

熱門搜索:普通硅酸鹽水泥   複合硅酸鹽水泥   萬年青

搜索

FAX:0791-88160911

網站首頁 走進萬年青  |   品牌經營   |   産品及應用  |   公司資訊   |   企業文化   |   投資者關系   |   人才天地  |   聯系我們
 江西萬年青水泥股份有限公司   版權所有   |   JIANGXI WANNIANQING CEMENT CO.,LTD.
贛ICP備15012687號-1      網站建設:中企動力  南昌

公衆微信號

手機官網

公司機關組織開展新進員工集中培訓

分類:
公司要聞
作者:
饒璐璐
來源:
2019/08/24 15:34
浏覽量

爲幫助新進員工深入了解企業文化,更快融入工作環境,適應工作崗位,增強歸屬感,8月23日上午,公司機關組織2017年1月1日以後入職的19名員工在辦公樓311會議室開展集中培訓,了解公司企業文化、安全生産、用工管理制度、薪酬管理制度、福利制度等方面知識,讓新員工感受到了集體的凝聚力和家庭的溫暖。公司人力資源部部長王葉勝現場答疑指導。

 

本次培訓分爲三個部分。黨委組織部、宣傳部副部長丁振河介紹了企業概況,詳細解讀了萬年青公司標志的組成和寓意,並結合自身工作經驗和成長感悟,從企業價值觀、宗旨、理念、精神、願景等五個方面剖析了企業文化,希望新進員工快速轉換角色,積極融入公司大家庭,繼承發揚“奮鬥精進、唯實求新”的企業精神,認真履行崗位職責。

安全環保部部長助理江躍龍結合真實案例和教訓,從安全生産的概念、機關工作人員安全須知、常用的應急知識三個方面對安全生産知識進行講解,進一步增強了機關新員工的安全意識,營造了“人人懂安全、人人講安全”的良好氛圍。

人力資源部饒璐璐從用工管理、薪酬管理、公司福利制度出發,爲新進員工介紹了不同類別、不同崗位員工工資的構成方式及五險二金的扣繳比例,績效考評的方式、依據及考評結果的運用,公司當前的休假制度及相關審批流程等內容,讓大家對薪酬構成和公司的激勵制度形成了清晰認知,激發了工作熱情,指明了奮鬥方向。

參培員工紛紛表示,此次培訓淺顯易懂,受益匪淺,回到工作崗位上將認真總結和消化吸收,把培訓內容轉化爲工作動力和能量,並在今後的工作中,克服浮躁、沉下心來,發揮好自己的專業水平,用實際行動來回報公司,爲公司高質量跨越式發展貢獻自己的力量。

九江市林業局副局長徐愛源到德安公司調研
瑞金公司熟料車間搭建員工成長五大平台
錦溪公司黨委召開專題會議部署落實巡察反饋問題整改工作
集團公司黨委巡察組向錦溪公司反饋巡察情況
玉山公司心系幹旱 爲村民“送水解憂”
玉山公司召開清潔生産審核報告交流會
道德觀:誠信 責任
市場觀:爲顧客創造價值
人生觀:和企業同成長 與社會共進步
學習觀:學以致用 知行合一
服務觀:以真誠創造感動
質量觀:堅持標准一次做對 精益求精追求卓越

相關附件

暫時沒有內容信息顯示
請先在網站後台添加數據記錄。